- info@nexacross.com
- شنبه تا چهارشنبه
شماره های تماس
+989120929309
آشنایی با سیستم امتیازدهی اکسپرس اینتری
07
فوریه
آشنایی با سیستم امتیازدهی اکسپرس اینتری
اکسپرس اینتری سیستم اصلی مدیریت درخواستهای کانادا برای نیروهای متخصص است. سیستم رتبهبندی جامع (CRS) ابزاری است که برای رتبهبندی کاندیداها بر اساس پروفایل آنها استفاده میشود. درک چگونگی بهینهسازی این امتیاز، کلید دریافت دعوتنامه (ITA) است.
تجزیه و تحلیل امتیاز CRS
پروفایل شما بر اساس فاکتورهای سرمایه انسانی ارزیابی میشود. در اینجا نحوه ارتقای جایگاه خود را میبینید:
- سن: حداکثر امتیاز به کاندیداهای بین ۲۰ تا ۲۹ سال تعلق میگیرد. بعد از ۳۰ سالگی، امتیازات به تدریج کاهش مییابد.
- تحصیلات: داشتن مدرک تحصیلی دوگانه یا کارشناسی ارشد میتواند جهش امتیازی بزرگی نسبت به لیسانس ایجاد کند.
- مهارت زبانی: این منعطفترین فاکتور است. بهبود نمرات آیلتس یا CELPIP اغلب میتواند شما را از خط قبولی عبور دهد.
- سابقه کار: سابقه کار خارجی ترکیب شده با نمرات زبان بالا، امتیازات پاداش «انتقال مهارت» ایجاد میکند.
اگر امتیاز شما در حال حاضر زیر خط قبولی است، برنامههای استانی (PNP) یک جایگزین فوقالعاده هستند که اغلب ۶۰۰ امتیاز به طور آنی به پروفایل شما اضافه میکنند.
